对口支援帮扶一览

1、福建省：帮扶宁夏回族自治区，并具体帮扶甘肃省定西市（福州市），甘肃省临夏回族自治州（厦门市）。广东省：帮扶广西壮族自治区，以及四川省甘孜藏族自治州。其中，广州市具体帮扶贵州省黔南，佛山市帮扶四川省凉山彝族自治州，珠海市帮扶云南省怒江傈僳族自治州，东莞市、中山市共同帮扶云南省昭通市。辽宁省大连市：帮扶贵州省铜仁市。

2、山东对口支援的新疆地区包括喀什地区的麦盖提县、疏勒县、岳普湖县、英吉沙县。 在重庆方面，山东省的14个市、区（县）与重庆市的14个贫困区县建立了扶贫协作关系。具体结对关系如下：- 济南市与武隆区建立帮扶关系。- 淄博市与石柱县建立帮扶关系。- 枣庄市与丰都县建立帮扶关系。

3、山东对口支援的省份有：新疆、重庆、西藏和青海等。具体如下：山东对口支援新疆的喀什地区麦盖提县、疏勒县、岳普湖县、英吉沙县。

4、对口帮扶是指东部经济较为发达的省市对口支援帮扶中西部经济相对欠发达地区的政策。以下是关于对口帮扶的详细解释及对口扶贫省份名单：对口帮扶的含义 对口帮扶是脱贫攻坚的重要内容之一，旨在通过多层次、全方位的协作，促进贫困地区的发展与富裕。

5、南通市支援汉中市和海西蒙古族藏族自治州，徐州市支援玉树藏族自治州，连云港市支援咸阳市，淮安市支援黄南藏族自治州，盐城市支援铜川市，宿迁市支援安康市。浙江省调整了支援关系，支援四川省14个地级市，其中成都市等7个市不再接受对口支援。

6、重庆对口支援的高校名单中，参与托管帮扶重庆高中的部属大学包括：复旦大学、重庆大学和西南大学。复旦大学：复旦大学对口支援的是奉节县的奉节中学。这一举措旨在通过教育资源的共享和优质教育经验的传递，提升奉节中学的教育质量和教学水平。重庆大学：重庆大学对口支援的是丰都县的丰都中学。

吉林省三年援疆期满休假多少天

1、会休假3个月。援藏干部人才完成任务返回后进行3个月的休假，休假期间集中安置一次健康养息。“援藏”主要是指对口援藏，指的是由中组部和省市一级党委组织部门统一派出到西藏工作。是从第三次西藏工作座谈会以来开展的新一轮援藏方式，实行对口支援、分片负责、派遣干部或其他专业人才，定期轮换或定期派遣。

2、可以。援疆满一年，可申请三个月的休假。援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，并且能够享受原单位的一切的福利待遇，完成任务返回后休假3个月，休假期间集中安排一次健康休养。

3、按照我省援藏援疆援青干部人才的统一标准，给予支教教师一次性补贴、每人每月发放生活补助费。

4、对口支援新疆干部和人才管理办法。查询资料可知，在对口支援新疆干部和人才管理办法中详细规定了援疆人员的待遇，考核，奖励等等信息。

5、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

6、第4条规定探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

2025援藏援疆支教后能得到省政府的荣誉

不一定。吉林省2025年组织开展教育系统先进集体、先进工作者和优秀教师评选表彰工作中，单列援藏、援疆教师各1名参评特级教师，若符合条件并通过评选，可获得“吉林省特级教师”称号及省政府相关荣誉，但并非所有2025年援藏援疆支教人员都能获此省政府荣誉。吉林省评选特级教师，援藏援疆教师需满足特定条件。

不一定吧。援藏援疆期间由原工作单位发放工资，享受原工作单位同类同级别人员的各项福利待遇。援藏教师同时由西藏按照当地同类同级人员工资标准（含补贴）计发差额，援疆教师同时享受新疆所在地区同类同级人员艰苦边远地区津贴。在南疆工作的援疆教师按规定享受南疆工作补贴。

保障收入待遇。推动中国社会发展。增长阅历和见识。根据查询中国支教联盟显示。保障收入待遇：援藏援疆教师回国后，可以享受国家“西部大开发”政策的支持，同时享受职称重点倾斜和绩效考核评估机制等福利。

援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，并且能够享受原单位的一切的福利待遇。援疆干部人才在疆工作期间内，每月会有生活补贴费，金额为为2500元。援藏干部人才的有关待遇1．援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。

吉林省援疆支教一年有几次

1、应该至少一次。吉林教师援疆每年都有。援疆教师的条件，需要满足条件：援藏援疆教师每批在藏在疆时间为1年半左右。对口援藏援疆省市按照适地适校原则，精准选派支教教师，有效满足受援地急需紧缺的教师需求。支教学校范围为县城或中心乡镇建有周转宿舍的学校。参加培训的西藏、新疆当地教师要求政治素质好，有较强的事业心和责任心，具有培养潜质。

2、具体来说，有49名由吉林省教育厅和援疆办共同选派的援疆教师抵达阿勒泰市，进行为期一年半的援疆支教工作。这些教师涉及基础教育小、初、高学段14个学科岗位，他们的到来有力弥补了当地师资不足的问题。虽然未明确说明这49名教师具体支教的学校，但可以确定的是，他们为阿勒泰市的教育事业做出了积极贡献。

3、援疆教师的工作内容主要包括教学、教研和支教等。教师们将与当地的教育工作者合作，共同提高当地教育水平。援疆教师的工作周期一般为一年，期满后可以继续申请延长服务期或返回原岗位。总之，援疆教师是一个既富有挑战性又极具意义的工作机会。

我想知道吉林省援疆援藏的条件,以及去了那里之后的待遇,如果想再回来...

1、大学援疆报名条件主要包括：全日制本专科二年级及以上在校生，师范、外语等专业优先；政治素养过硬，中共党员或优秀学生干部优先；学业成绩排名年级前50%或平均绩点不低于0；需持有教师资格证或普通话二级乙等以上证书；通过体检及心理评估，高原地区可能需额外的肺功能检查。

2、援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，并且能够享受原单位的一切的福利待遇。援疆干部人才在疆工作期间内，每月会有生活补贴费，金额为为2500元。援藏干部人才的有关待遇1．援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。

3、法律分析：援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级，如期完成任务回来，按奖励工资予以固定；一般进藏前，由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等；进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。

4、医生援疆一年后可以获得以下待遇：援疆医生在援疆期间可以获得一定的补助和津贴，这些补助和津贴根据不同的医院和地区而有所不同，但通常包括生活补助、交通补贴、住房补贴等。

5、对于担任此职务五年后的应届生，他们会享受到一定的福利和待遇。以下从几个方面详述一下： 工资待遇根据所在单位的政策，援藏工作者通常会获得相对较高的工资。这包括基本工资、岗位工资、绩效奖励以及各类津贴等，比如高原津贴，公寓补贴等。五年的时间，他们的工资可能会有显著提升。

6、援藏援疆援青教师支教期间人事关系保留在原工作单位，支教期满后仍回原单位工作，支教期间由原工作单位发放工资，享受原工作单位同类同级别人员的各项福利待遇。